Ожирение ведет к безработице

В последнее время все больше людей сталкивается с проблемой ожирения. Причин развития данного заболевания довольно много, так к ожирению может привести недосыпание, пережитые человеком стрессовые ситуации, принятие психотропных препаратов, неправильное питание, а также малоподвижный образ жизни. Ученые утверждают: избыточный вес человека может не только стать причиной развития многих заболеваний, но и существенно осложнить поиск работы и становление карьерного роста.

Кроме того, болезненная полнота способна провоцировать развитие серьезных заболеваний: гипертонии, сахарного диабета, сердечно-сосудистых заболеваний.

Наличие лишних килограммов может неблагоприятно сказаться как на личной жизни человека, так и на его карьерном росте. Зачастую страдающие ожирением люди подвергаются критике со стороны общества, им, к сожалению, крайне сложно найти работу и свое место в жизни.

Ученые американского университета Баффоло проверили сравнительный анализ, в ходе которого было выявлено, что работодатели с предубеждением относятся к находящимся в поиске работы людям, с лишним весом, такие претенденты сразу зачисляются в так называемый нежелательный список. Гораздо охотнее рекрутеры предоставляют работу соискателям с той же квалификацией, но со стройной фигурой. По мнению большинства работодателей, человек, страдающий ожирением менее продуктивен в работе и намного больше подвержен заболеваниям.

Поиск работы для полных людей превращается в настоящую катастрофу, затягивающуюся на долгие месяцы, а порой и на несколько лет. Кадровики многих фирм сразу демонстрируют им свое недовольство и разочарование, которое ясно читается в их глазах. Для людей, имеющим помимо ожирения другие сопутствующие заболевания ситуация осложняется еще и тем, что на их лечение необходимы финансовые средства, которых у неработающего человека быть не может.

Даже если спустя длительное время тучному человеку все же посчастливится найти работу, причиной его последующего увольнения может стать невыполнение им трудовых обязанностей на соответствующем уровне. В качестве примера можно привести историю Карстена Катфлота, работающего воспитателем в одном из детских садов Дании и уволенного с работы по причине того, что из-за своей полноты он не смог наклониться и завязать шнурки своему воспитаннику.