Беременные женщины подвергаются дискриминации

Рубрики: Другие новости  Нет комментариев

Беременные женщины подвергаются дискриминации

Согласно новому исследованию, беременные и новоиспеченные матери не так уж и нужны работодателям. Стало известно, что каждую седьмую женщину увольняют после отпуска по беременности и родам. И многие сотрудники компаний отмечают, что уровень дискриминации относительно тех, кто совершил свой подвиг и родил ребенка, постоянно растет. Исследователи обнаружили, что 40 % женщин, вернувшись на работу после декрета, страдают от понижения в должности и сокращения рабочих часов в ущерб доходам.

10 % женщин заменили на человека, который выполняет обязанности во время отпуска по уходу за ребенком. Многие мамы отметили, что их старательно обходят вниманием, когда речь заходит о продвижении по карьерной лестнице. Более половины женщин. подвергшихся дискриминации, страдают молча, а некоторые пребывают в страхе, что любое неверное слово приведет их к окончательной потере работы. По возвращении на рабочее место более 30 % матерей чувствуют, что не вписываются в коллектив, а 40 % лишены поддержки.

К таким выводам удалось прийти британским исследователям, которые попросили более 1000 женщин. Также выявилась тенденция к тому, что с каждым годом подобная дискриминация растет все сильнее. Тысячи женщин теряют работу после того, как они забеременели, родили или вышли из декретного отпуска. Этот вопрос остается без внимания. Поскольку женщины сами боятся быть уволенными и не обсуждают это публично, чтобы продержаться на месте как можно дольше. Работодателям не выгодно иметь сотрудниц с детьми. И это отнюдь не способствует демографическому росту.

Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>